SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)

  • Nürnberg
  • Nürnberg, SELLWERK
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Voll/Teilzeit
SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d), 1. BildSAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d), 2. BildSAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d), 3. Bild

SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)

SELLWERK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Online-Marketing, das mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland dabei unterstützt, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und ihre Reichweite zu maximieren. Wir bieten maßgeschneiderte Marketinglösungen, von SEO-Optimierung über Google Ads bis hin zu Social Media Advertising und der Produktion von Imagefilmen.
 
Als SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Business Solutions Teams und betreust die zentralen Business Applications des Unternehmens, darunter SAP R/3, SAP S/4HANA Public Cloud und SugarCRM.
Für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und HR suchst du gemeinsam mit den Fachbereichen nach den richtigen Lösungen und bringst sie in SAP sicher ins Ziel.

Deine Aufgaben

Du... 

  • bist Ansprechperson für Fachabteilungen und IT-Dienstleister zu SAP FI/CO und den HR-Systemen
  • nimmst Anforderungen auf, bewertest und priorisierst sie und erarbeitest gemeinsam mit Fachabteilung und IT fachliche und technische Konzepte
  • steuerst Projekte in FI/CO und HR von der Planung bis zum Go-live, inklusive Termine, Budget, Risiken und Dienstleister
  • übernimmst bei HR-Systemen die technische Projektsteuerung
  • stimmst dich eng mit Product Ownern und Managern, Entwicklung und externen Partnern ab
  • begleitest Tests, Abnahmen und Schulungen und sorgst für eine saubere Dokumentation

Dein Profil

Du hast ...
  • mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, z. B. als Inhouse Consultant, in der Beratung oder als Key User
  • Erfahrung in der Steuerung von IT- oder SAP-Projekten, klassisch oder agil
  • Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling, z. B. Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Kostenstellen
  • ein Wirtschafts- oder IT-nahes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung sind ebenso willkommen
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA und mit HR-Systemen wie SAP HCM oder P&I Loga
  • einen klaren und strukturierten Kommunikationsstil, um zwischen Fachbereich und IT zu übersetzen
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Bei SELLWERK erwartet dich …

  • ein wertschätzendes Miteinander in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team sowie eine gründliche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert
  • ein zentraler Arbeitsplatz in Voll-/ oder Teilzeit (30 Stunden/Woche) mit mit guter Erreichbarkeit und kostenfreiem Firmenparkplatz
  • eine attraktive Gehaltsstruktur sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • monatliche digitale Gutscheine und eine bezuschusste Betriebsgastronomie
  • Sonderurlaub bei bestimmten privaten Anlässen
  • Beteiligung am Deutschlandticket und weiteren Benefits, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.

Interessiert? Dann starte mit uns im Team Business Solutions!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular.

Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere
Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung. 

Referenznummer: 2825
  • Sabine Bock
  • Recruiting/HR
  • +49 911 3409-346